Партнёрство · Экибастуз, Беркимбаева 120
Пятнадцать гектаров и тридцать шесть участков в центре города. Часть уже работает, часть требует ремонта, часть свободна. Образовательным ядром Экибастуза это станет только с сильными попечителями — и мы открываем совет.
Зачем это городу
В городе строятся заводы и расширяются разрезы, а закрывать вакансии некем. Кампус — единственная площадка, где можно готовить кадры под конкретное предприятие, рядом с ним.
Энергетика, угледобыча, металлургия, железная дорога, нефтехимия. Все они конкурируют за одних и тех же выпускников.
Столько человек занято на этих предприятиях сегодня. Каждый ушедший на пенсию — это вакансия, которую нужно кем-то закрыть.
Инвестпроекты области 2020–2030 создают их сверх текущей потребности — с акцентом на технические специальности.
В ноябре 2025 года президент сообщил: «Свыше четырёх тысяч компаний взяли шефство над колледжами» — они дают практику, наставничество и обновляют оборудование.
Школа, колледж, мастерские, спорт, питание и проживание уже стоят рядом. Партнёру не нужно собирать это по городу — достаточно войти сюда.
Четыре учебных корпуса работают, 1 350 человек приходят ежедневно. Попечитель вкладывается в развитие живого объекта, а не в чистое поле.
Визуализация: как устроено управление — организатор, резиденты, попечители, наблюдатели Как устроен совет
INNOVA TREE выступает организатором и ведёт секретариат, но не распоряжается бюджетом в одиночку. Голоса распределены между теми, кто вложился, и теми, кто работает на территории.
Визуализация: разделение адресных и общих средств Куда идут деньги
Попечитель должен видеть, куда ушёл его взнос. Поэтому деньги не смешиваются в общий котёл: адресные средства закреплены за объектом и не перераспределяются вообще.
Уровни участия
Если сделать взнос обязательным условием, мы отсечём работодателей, которые дают практику, и мастеров, которые готовы учить. Поэтому уровней три, и первый — бесплатный.
Без взноса вклад делом
Для предприятий, которые дают практику и наставничество
Годовой взнос порог задаёт совет
Деньгами или вкладом в натуре, оценённым на ту же сумму
От половины сметы один объект
Для тех, кто берёт участок целиком
Пороговые суммы, порядок оценки вклада в натуре и размер операционного сбора утверждает совет на учредительном заседании. Юридическая форма сбора средств определяется отдельно — до её оформления взносы принимаются по договору.
Что получает партнёр
Это не бонус за особые заслуги, а базовые условия для каждой компании, вошедшей в попечительский совет. Патрон объекта получает то же самое в усиленном виде.
Детям сотрудников компании-партнёра школа даёт скидку на обучение. Размер утверждает совет и фиксирует в соглашении — он одинаков для всех партнёров одного уровня.
Действует с момента подписанияКолледж направляет студентов на практику именно к партнёрам. Предприятие смотрит человека в работе за месяцы до выпуска, а не по резюме.
Направление на практику от колледжаВыпускников сначала предлагают партнёрам совета и только потом выводят на открытый рынок. Кто дал практику — тот первым получает готового специалиста.
Первая очередь на выпускниковПартнёр называет, кого не хватает, — учебный план корректируется под это: модули, оборудование, темы дипломных работ.
Корректировка программы под запросПатрон объекта идёт первым в очереди на выпускников, получает расширенную скидку для сотрудников и приоритетный доступ к площадям своего объекта.
Отдельный раздел соглашенияЛоготип на странице объекта, упоминание в отчёте совета, участие в днях профессии и защите дипломов. Компания знакомится с будущими кадрами заранее.
Присутствие на территории кампусаКонкретные размеры скидки и порядок очереди на выпускников утверждает совет на учредительном заседании — они станут частью типового соглашения о попечительстве.
Каталог участков
Территория поделена на восемь функциональных зон. Выберите зону, состояние объекта или роль, в которой готовы участвовать, — карта и карточки отфильтруются вместе.
Наведите на участок — или откройте карточку ниже
Школа для 1–6 классов: 24 кабинета по 60 м², библиотека-медиатека, актовый зал на 150 мест, столовая на 200.
Корпус для 7–11 классов: робототехника, STEAM-лаборатория, художественная студия, единая методическая база с первым корпусом.
Горное дело, электрооборудование, монтаж и эксплуатация оборудования, автоматика. Учебный процесс — 40 % теории и 60 % практики в мастерских.
Расширение колледжа: строительство, металлургия, архитектура. Центр компетенций WorldSkills и возможность зарабатывать во время учёбы.
Центральный зал кампуса: линейки и выпускные, концерты, лекции приглашённых спикеров. Вечером и в выходные — коммерческая аренда для города.
Питание для всего комплекса: зонирование по возрастам, вегетарианские и халяльные опции, диетические столы. Возможен аутсорсинг оператору.
Двухринговый зал: бокс, кикбоксинг, MMA, греко-римская борьба, дзюдо, каратэ, тхэквондо, джиу-джитсу. Тренеры — мастера спорта с лицензиями.
Универсальный игровой зал: волейбол, баскетбол, мини-футбол, гандбол. Профессиональное покрытие, зона для болельщиков, корпоративная аренда.
Многофункциональный фитнес-центр: общий тренажёрный зал 144 м² и два групповых зала. Силовые, кардио, йога, пилатес, зумба, TRX.
Крытый футбольный зал для круглогодичных тренировок: искусственное покрытие последнего поколения, тренеры с лицензией UEFA.
Столярно-мебельный, металлоконструкций и сварки, слесарно-ремонтный, автосервисный, электромонтажный и КИПиА, горно-технический цеха.
Строительно-отделочный, железнодорожно-путевой, электрооборудования зданий, IT и цифрового моделирования, центр безопасности труда, цех малых заказов.
Среднесрочное проживание для учеников, студентов и взрослых слушателей курсов. Дежурный воспитатель, пропускная система, тихие часы.
Жильё для педагогов на постоянной работе, приглашённых экспертов и тренеров. Решает жилищный вопрос при переезде в Экибастуз.
Долгосрочное проживание студентов колледжей в формате интерната: воспитатели на этажах, комендантский час, комнаты для самоподготовки.
Второй блок, идентичный первому. Сегментация по курсам и колледжам, рейтинговое заселение при высоком спросе.
Дошкольное образование для детей 3–6 лет: 8 групповых комнат по 25 детей, музыкальный и физкультурный залы, плавание в бассейне №24.
Образование и реабилитация детей с особыми потребностями: адаптированные классы, логопед, дефектолог, психолог, сенсорные комнаты, зал ЛФК.
Реконструкция существующего гаража под автосервис: шиномонтаж, развал-схождение, автоэлектрика, замена расходников. Практика студентов цеха 11.4.
Крупнейший объект концепции: старшая школа GMHS и высшие колледжи Industry, Humanities, Digital под одной крышей. Ввод планируется на 2027–2028 гг.
Многофункциональный комплекс: универсальный зал с трибунами, гимнастика и танцы, единоборства, тренажёрный зал, кафе. Принимает областные и республиканские турниры.
Зал для уроков физкультуры школьников и студентов. Днём — учебный процесс, вечером — секции и аренда для жителей района.
Единственный планетарий в Экибастузе плюс коворкинг и кафе: учёба, работа, досуг и популяризация науки в одном здании.
Обязательная часть развития детей GM-KIDS и школьников: обучение плаванию, ОФП, корректирующие программы, спортивные разряды.
Быстрый «ускоритель выручки» без ожидания крупных строек: кружки робототехники, олимпиадная математика, speaking club, вечерние курсы для взрослых.
Языки — английский, казахский, русский — и soft skills, дебаты. Входной шлюз в образовательную траекторию кампуса.
STEM, робототехника, 3D и прототипирование — входной шлюз в инженерную траекторию INNOVA.
Дизайн, фото и видео, SMM, хореография — гуманитарный и творческий контур кампуса.
Тьюторство, профдиагностика, карьерный центр — операционный мозг дополнительного образования и сопровождения выпускников.
Спорт без высокой травматичности: быстрые сессии 30–60 минут заполняют окна расписания между учёбой и секциями большого спорта.
Невидимая прибыль кампуса: склады, ремонты, клининг, прачечные процессы, логистика. Прямой выручки не даёт — снижает себестоимость операций на 10–15 %.
Место, куда приходят не только учащиеся, но и жители Экибастуза: кафе, коворкинг и помещения под курсы. Родитель привозит ребёнка и остаётся работать.
Масштабирование потока развлечений и семейного досуга: ребёнок приходит поиграть, родители знакомятся с GM-KIDS и GM-PRIME, оформляют пробный модуль.
Зелёные насаждения, беговые и велосипедные маршруты, малые архитектурные формы: беседки, лавочки, фонтаны. Площадка для событий кампуса.
Свободная территория рядом с кампусом. Конкретное назначение определяется попечительским советом — здесь может появиться проект резидента.
Описания, площади и проектные показатели приведены по концепции развития «INNOVA EdHub | Ekibastuz». Ход сбора и текущее состояние объектов обновляет администрация кампуса.
Справочник форм участия
Деньги можно дать безвозвратно, вернуть с процентом, конвертировать в долю или забрать услугами и кадрами. Ниже — все варианты, из которых совет и партнёр собирают соглашение под конкретный объект.
Набор доступных форм у каждого объекта свой и указан в карточке проекта во вкладке «Инвестиции». Совет может согласовать сочетание: например, часть суммы взносом, часть возвратным займом. Условия долевого участия и конвертации оформляются отдельным договором после юридической проверки.
Как войти
Оставляете обращение с сайта: в какой роли приходите и какой участок интересен. Можно без участка — подскажем, где ваш профиль нужнее.
Показываем кампус: работающие корпуса, объекты под ремонт и свободные участки. Разбираем, что реально сделать вашими силами.
Совет проверяет отсутствие конфликта интересов и утверждает уровень участия. Срок — до одного заседания.
Подписываем соглашение о попечительстве с назначением средств и сроками. Дальше — голос, отчётность и открытая полоса сбора по вашему объекту.
Приезжайте на экскурсию. Сорок минут по территории обычно закрывают вопрос быстрее любой презентации.
Записаться на экскурсию → Посмотреть участкиНаши обязательства
Краудфандинг в небольшом городе держится на репутации. Ниже — то, что мы фиксируем в соглашении, а не обещаем на словах.
Взнос, сделанный на конкретный участок, не может быть направлен на другой объект — ни решением совета, ни решением организатора.
100 % целевых средств закреплены за объектомПубличный отчёт по каждому объекту: сколько поступило, сколько израсходовано, что сделано. Плюс независимый аудит раз в год.
Полугодовой отчёт + годовой аудитДоля поступлений, идущая на администрирование и содержание платформы, публикуется на этой странице и не меняется задним числом.
Процент фиксируется решением советаЕсли объект не набрал средств и совет отказался от его реализации, адресные взносы возвращаются или по согласию попечителя переносятся на другой объект.
Условие в соглашении о попечительствеСколько бы ни внёс попечитель, у него один голос. Патрон объекта получает место в правлении, но не большинство.
Один участник — один голосАкимат, управление образования и родительский комитет получают ту же отчётность, что и попечители, без права голоса и без обязательств.
Открытый доступ к протоколамФормулировки соглашения проходят юридическую проверку до учредительного заседания совета. Текст будет опубликован на этой странице.
Кого мы ищем, кроме денег
Совет — это не только касса. Часть задач кампуса закрывается временем, опытом и связями, а не переводом на счёт.
Берёт студентов на практику, ставит наставника, формирует целевой заказ на специальность. Взамен получает выпускника, который уже знает ваше производство.
Станок в мастерскую, тренажёры в зал, кухонное оборудование. В том числе бывшее в эксплуатации — если оно рабочее, оно нужно.
Ведёт кружок, читает модуль, разбирает реальные кейсы отрасли. Несколько часов в месяц меняют для подростка больше, чем год теории.
Входит в объект с возвратом вложений: гостиница, кафе, коворкинг, спортивный комплекс — у каждого есть финансовая модель на пять лет.
Берёт участок целиком: от проектирования до открытия. Объект получает имя патрона на срок соглашения.
Входят наблюдателями: видят отчётность и планы, участвуют в приоритизации, не принимая на себя финансовых обязательств.
Просто снять площадь
Языковой центр, IT-школа, студия, медкабинет. Питание, охрана и клининг уже включены в сервис кампуса.
Спортивные залы, актовый зал, цеха мастерских — по расписанию, без долгого договора.
1 350 учащихся приходят на территорию каждый день. Клиента не нужно приводить — он уже здесь.
Резидент кампуса автоматически получает голос в палате резидентов попечительского совета.
Отдельная страница со сравнением форматов, пакетами и порядком заключения договора.
Открыть аренду площадей → Записаться на экскурсиюВопросы
Адресными взносами — никто: они закреплены за объектом и расходуются только на него. Общим фондом распоряжается совет голосованием палат раз в полугодие, по опубликованному списку приоритетов. INNOVA TREE ведёт секретариат и исполняет решения, но не голосует за других.
До оформления фонда взносы принимаются по договору с назначением платежа. Форма постоянного сбора — общественный фонд, корпоративный фонд или договоры пожертвования — определяется на учредительном заседании после юридической проверки. Мы опубликуем решение и типовой договор на этой странице.
Порядок отнесения благотворительных и спонсорских расходов регулируется Налоговым кодексом Республики Казахстан и зависит от формы взноса и статуса получателя. Мы не даём налоговых консультаций: перед взносом уточните режим у своего бухгалтера, а мы предоставим все документы по сделке.
Адресные взносы возвращаются либо, с письменного согласия попечителя, переносятся на другой объект. Это условие входит в соглашение о попечительстве, а не остаётся устной договорённостью.
Да, на уровне «Патрон объекта» — при финансировании объекта целиком или не менее чем наполовину. Имя закрепляется на срок соглашения, порядок и срок фиксируются документом.
Да, и это уровень «Партнёр» — без взноса. Практика, наставник от предприятия и целевой заказ на специальность для нас так же ценны, как деньги: они решают ту же задачу — довести выпускника до рабочего места.
Пороговые суммы утверждает совет на учредительном заседании, поэтому мы не называем цифру заранее и не будем менять её задним числом. Оставьте заявку — обсудим формат, который вам подходит, включая вклад работами и оборудованием.
Площади, мощность, описание и проектные показатели выручки и EBITDA приведены по концепции развития «INNOVA EdHub | Ekibastuz». Это прогноз, а не гарантия дохода: он опирается на заявленную загрузку объектов и может быть пересмотрен. Полную модель по любому участку отправляем по заявке.
Заявка
Достаточно роли и пары фраз. Если присмотрели участок — выберите его, тогда сразу пришлём по нему модель и смету.